Être chargé de communication digital est un métier à la fois passionnant mais qui peut également ouvrir à un salaire motivant. Toutefois, pour évoluer dans le domaine du digital, il faut remplir des prérequis comme une formation auprès d’une école de commerce ainsi que la passion innée pour le marketing et le numérique.
Le fiche de poste d’un chargé de communication digitale
Un chargé de communication digitale joue un rôle clé dans une entreprise. Principalement c’est lui qui gère de A à Z la campagne de marketing digital.
Mise en place stratégie digitale
Le chargé de communication digital est celui qui met tout en œuvre les stratégies pour améliorer la visibilité du site web et des comptes sociaux d’une entreprise. En fonction du secteur d’activité des cibles visées, il peut être amener à définir le choix des canaux de communication digitale de prédilection de l’entreprise (SEO ou référencement naturel, SEA ou référencement Payant, social média, mailing, génération de lead…). A part cela, le chargé de communication devrait également établir des solutions innovantes pour rendre l’entreprise la plus compétitive possible comme la mise en place d’une campagne de publicité programmatique, un tableau de bord de KPI sur mesure ainsi qu’une stratégie marketing 360 degré.
Planification, gestion et suivi des campagnes
Principalement, c’est le chargé de communication digitale qui est en relation avec les différents partenaires de l’entreprise comme une agence digitale, une agence web ou un consultant indépendant. Par rapport à cela donc, il devrait établir le planning, la gestion et le suivi de chaque campagne.
Evaluation et amélioration
A travers son tableau de bord de KPI, le chargé de communication digitale devrait obligatoirement évaluer continuellement le ROI de chaque campagne. Après, il a également pour rôle d’apporter des points d’améliorer si besoin.
Le cursus à suivre pour devenir Chargé de communication digitale
Pour devenir Chargé de communication digitale, le parcours académique revêt une importance cruciale. Dans l’ensemble, il est recommandé de débuter avec un diplôme de licence en marketing, en mettant l’accent sur les aspects digitaux de la discipline. Ce choix permet d’acquérir les bases nécessaires en marketing tout en se familiarisant avec les spécificités du digital.
Une fois la licence obtenue, il est idéal de poursuivre ses études avec un MBA en communication digitale ou un Master en création numérique. Ces programmes offrent une expertise approfondie dans le domaine de la communication digitale, en abordant des sujets tels que la stratégie digitale, la gestion de contenu en ligne, et les dernières tendances technologiques.
En parallèle de la formation académique, il est fortement recommandé de suivre des formations modulaires pour rester à jour avec les évolutions constantes du domaine. Parmi les formations cruciales, on retrouve celles portant sur le référencement naturel (SEO) et les médias sociaux. Ces compétences sont essentielles pour optimiser la visibilité en ligne d’une entreprise et créer une présence efficace sur les réseaux sociaux.
Par ailleurs, obtenir une certification Google, notamment dans le cadre de la gestion de campagnes SEA (Search Engine Advertising), s’avère particulièrement bénéfique. Cela permet au futur chargé de communication digitale de maîtriser les mécanismes des publicités en ligne, d’optimiser les campagnes publicitaires, et de maximiser le retour sur investissement.
En résumé, le cursus pour devenir Chargé de communication digitale combine une solide formation académique avec des formations modulaires spécialisées. Cette approche garantit la maîtrise des compétences essentielles dans le domaine du digital, de la stratégie de communication en ligne à la gestion de campagnes publicitaires.
Salaire et évolution de carrière d’un Chargé de communication digitale
En début de carrière, le salaire d’un chargé de communication digitale peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que la taille de l’entreprise, la localisation géographique et le secteur d’activité. En général, un salaire de départ pourrait tourner autour de 2 000 euros net par mois. Les tâches typiques d’un chargé de communication digitale comprennent la gestion des médias sociaux, la création de contenu en ligne, la coordination des campagnes publicitaires numériques, et l’analyse des performances en ligne.
Au fur et à mesure que le chargé de communication digitale acquiert de l’expérience, son salaire pourrait évoluer. Avec 3 à 5 années d’expérience, il pourrait être promu à un poste de chef de projet marketing digital ou de Manager de communication digitale. Ces rôles plus avancés sont généralement associés à des responsabilités plus larges, telles que la supervision d’équipes, la gestion de budgets plus importants et la conception de stratégies globales de communication digitale. Les salaires pour ces postes de niveau supérieur pourraient varier entre 3 000 et 5 000 euros net par mois, voire plus selon les responsabilités et l’entreprise.
En plus des promotions internes, une autre option de carrière pour un chargé de communication digitale expérimenté est de créer sa propre agence marketing. Après avoir accumulé des années d’expérience dans le domaine, certains professionnels choisissent de devenir entrepreneurs et de fonder leur propre entreprise. Cela offre non seulement une plus grande autonomie, mais peut également être une avenue lucrative, en fonction de la réussite de l’agence.
Le chargé de communication digitale peut voir une progression significative de son salaire au fil des années, que ce soit par le biais de promotions internes ou en explorant des opportunités entrepreneuriales, offrant ainsi des perspectives intéressantes en termes de rémunération et d’évolution de carrière.
Comment trouve rapidement un poste de chargé de communication digitale
Trouver rapidement un poste de Chargé de communication n’est pas une tâche mince à faire. Et c’est pour cela qu’il faut adopter une bonne stratégie.
Optimiser son CV et sa lettre de motivation : Assurez-vous que votre CV mette en avant vos compétences spécifiques en communication digitale, y compris vos expériences passées, vos réalisations et vos compétences techniques pertinentes. Personnalisez également votre lettre de motivation pour chaque candidature en mettant en avant votre intérêt pour l’entreprise et votre adéquation avec le poste.
Créer un profil LinkedIn attractif : LinkedIn est une plateforme clé pour les professionnels de la communication digitale. Assurez-vous que votre profil est à jour, incluant vos compétences, vos expériences, et demandez des recommandations à d’anciens collègues ou superviseurs.
Réseau professionnel : Participez à des événements, des conférences, ou des meetups liés à la communication digitale. Rencontrez des professionnels du secteur, partagez vos idées, et exprimez votre intérêt pour de nouvelles opportunités. Le networking peut jouer un rôle crucial dans la recherche d’emploi.
Utiliser les plateformes spécialisées : Consultez des sites d’emploi spécialisés dans le digital, comme LinkedIn Jobs, Indeed, Glassdoor, ou des sites spécifiques à l’industrie. Soumettez votre CV sur ces plateformes et créez des alertes pour être informé des nouvelles offres correspondant à vos critères.
Suivre les entreprises de votre choix : Identifiez les entreprises qui vous intéressent particulièrement et suivez-les sur les réseaux sociaux. Les offres d’emploi sont souvent publiées en priorité sur les profils sociaux des entreprises.
Postuler de manière proactive : N’attendez pas que des offres soient publiées. Envoyez des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent, en expliquant clairement ce que vous pouvez apporter à leur équipe de communication digitale.
Se former continuellement : Le domaine de la communication digitale évolue rapidement. Suivez des formations en ligne, obtenez des certifications pertinentes, et assurez-vous d’être à jour avec les dernières tendances et technologies.
Préparer des exemples concrets : Lors des entretiens, soyez prêt à fournir des exemples concrets de projets réussis que vous avez menés dans le domaine de la communication digitale. Cela démontrera votre expertise et votre valeur ajoutée.
Les autres métiers qu’un chargé de communication digitale peut entreprendre
Un chargé de communication digitale possède des compétences polyvalentes qui peuvent être appliquées à divers domaines. Voici quelques métiers alternatifs auxquels un professionnel de la communication digitale pourrait envisager de se reconvertir :
Spécialiste en marketing digital : Cette transition est souvent naturelle, car les compétences en communication digitale se chevauchent largement avec celles du marketing digital. Un spécialiste en marketing digital se concentre sur la planification et l’exécution de campagnes marketing en ligne.
Community manager : Ce professionnel est chargé de gérer les communautés en ligne d’une entreprise, en interagissant avec les utilisateurs sur les réseaux sociaux, forums, et autres plateformes. Les compétences en communication digitale sont cruciales dans ce rôle.
Consultant en stratégie digitale : Un consultant en stratégie digitale aide les entreprises à développer des plans et des stratégies efficaces pour maximiser leur présence en ligne et atteindre leurs objectifs commerciaux.
Analyste en marketing numérique : Ce rôle implique l’analyse des données pour évaluer l’efficacité des campagnes de marketing en ligne. Les compétences analytiques sont importantes pour interpréter les métriques et recommander des améliorations.
Rédacteur web ou content manager : Les chargés de communication digitale ont souvent des compétences en rédaction et en création de contenu. Ces compétences sont également utiles dans des rôles axés sur la rédaction et la gestion de contenu en ligne.
Gestionnaire de projet digital : Les chargés de communication digitale ont souvent une expérience de coordination de divers projets en ligne. Un gestionnaire de projet digital peut superviser la mise en œuvre de projets numériques complexes.
Designer graphique/web : Si le chargé de communication digitale possède des compétences en conception graphique, la transition vers un rôle de designer web ou graphique peut être envisagée.
Responsable e-commerce : Les compétences en communication digitale sont cruciales pour la promotion des produits en ligne. Un responsable e-commerce peut gérer la stratégie de vente en ligne d’une entreprise.
Responsable des relations publiques en ligne : Ce professionnel est chargé de gérer la réputation en ligne de l’entreprise, de répondre aux crises de relations publiques sur les médias sociaux, et de maintenir une image positive.
Entrepreneur / Créateur d’entreprise : Certains chargés de communication digitale décident de créer leur propre agence de communication ou de marketing digital après avoir accumulé une expérience significative.